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福建省人力資源服務行業協會舉辦《人力資源服務機構能力指數》國家標準宣貫培訓班

日期:2018/08/28

近日,福建省人力資源服務行業協會在福州舉辦《人力資源服務機構能力指數》國家標準宣貫培訓班,旨在貫徹落實《人力資源服務機構能力指數》國家標準的實施,提升福建省人力資源服務業標準化服務水平。人社部全國人才流動中心標準化處處長戴雅俐出席開班儀式并講話,培訓班邀請中國建設勞動學會會長、標準主要起草人鞠洪芬為培訓班學員作專題輔導。開班儀式由協會秘書長施維平主持。各會員單位負責人、代表,福建省內人力資源服務機構相關從業人員共計80余人參加。

戴雅俐代表人社部全國人才流動中心、全國人力資源服務標準化技術委員會向參加培訓的學員表示歡迎,對福建省人力資源服務行業協會為標準化工作做出的貢獻表示感謝。她表示:福建省人力資源服務行業協會舉辦這次《人力資源服務機構能力指數》國家標準宣貫培訓班,是貫徹落實黨的“十九大”精神和《人力資源市場暫行條例》、切實加強人社系統行風建設的重要舉措,在宣貫國家標準方面走在了全國的前列,希望福建省協會和各人力資源機構通過培訓學習,上下貫通、橫向聯動,強化服務標準,探索創新標準實施方法,共同把《人力資源服務機構能力指數》國家標準的推廣實施工作落到實處,推動人力資源服務行業健康有序發展。

(圖二:人社部全國人才流動中心標準化處處長戴雅俐在培訓班上致辭)

協會副會長王永華(建省建設人力資源集團股份公司總經理)代表協會會長闡述舉辦本次培訓班的目的意義,并就如何達成培訓實效提出意見建議。1.各人力資源服務機構組織開展內部自測,對照標準,做好自身能力指數自測工作,提升人力資源服務的標準化、規范化、科學化水平;2.條件成熟時,協會牽頭組織召開一次《人力資源服務機構能力指數》貫徹情況交流研討會,總結經驗做法,為全面貫徹實施這項標準提供意見建議,各會員單位要積極參與,共同承擔起《人力資源服務機構能力指數》國家標準的應用推廣工作。

(圖三:福建省建設人力資源集團股份公司總經理、協會副會長王永華代表協會會會作開班講話)

標準主要起草人鞠洪芬老師結合多年工作經驗,從專業角度出發,深入淺出地向廣大學員解讀了如何理解和把握標準,如何規范人力資源服務機構及從業人員行為,加強服務窗口建設,提升服務質量、服務水平和服務效率等內容。她認為:各地行業協會、人力資源服務機構應按照《人力資源服務機構能力指數》國家標準的參數,實事求是檢測機構自身的能力水平,根據檢測結果,找差距,查不足,提升服務能力,提升服務質量和效率,從而達到提升機構的經濟和社會效益。參加培訓的學員紛紛表示,老師講授精彩易懂,培訓使大家受益匪淺。

(圖四:住建部人力資源開發中心原主任、中國建設勞動學會會長、標準主要起草人鞠洪芬為培訓班學員作專題輔導)

全國人力資源服務標準化技術委員會秘書處

2018年8月27日

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