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中國人才交流協會 人力資源外包服務專業委員會簡介

日期:2018/05/31

  中國人才交流協會人力資源外包服務專業委員會(CHRA – SCRHSPO)(以下簡稱外包專委會)是國內從事人力資源服務外包及相關專業的經營、服務、研發及咨詢管理的高級專業工作者自愿組成的非營利性社會團體,受中國人才交流協會的直接領導。
  外包專委會的宗旨是:堅持“百花齊放、百家爭鳴”的方針,遵照協會章程和民主辦會的原則,團結、聯合、組織從事人力資源服務外包行業的機構、團體及工作者開展積極有益的學術交流、研究、開發、咨詢、培訓等活動,整合行業資源,搭建企業之間、企業與政府之間以及企業與學術之間溝通聯系的橋梁,維護行業利益,反映會員訴求,為會員提供良好服務;開展人力資源服務外包理論研究、學術交流、人才培訓及業務合作,建立和完善人力資源服務外包服務體系,全面提升人力資源服務外包水平。
  外包專委會的主要工作任務包括,推動全行業認真貫徹國家方針政策、法律法規,開展人力資源服務外包行業調查研究協助政府有關部門研究制定本行業的政策、法律法規;研究人力資源服務外包的發展方向,向政府提出行業發展規劃,反映行業情況和需求,協助政府部門完善行業管理;搜集、整理本行業基礎資料,把握行業動態,為人力資源服務外包行業經營決策服務,為政府有關部門制定政策提供科學依據;開展行業自律,制定行規行約和行業服務規范等,不斷提高人力資源服務外包行業經營管理和服務水平,促進行業管理規范化、科學化、標準化、現代化,維護行業、企業和客戶的合法權益;加強規劃指導和政策引導。注重行業特點,積極參與相關規劃和政策的制定與完善工作;參與標準的制定和推廣。推動行業服務標準的制定,加強行業誠信建設;探討人力資源服務外包新的商業模式;開展人力資源服務外包等級評估;探索建立人力資源服務外包項目合作機制、開發政府公共服務外包項目發布招標機制;搭建交流平臺,加強咨詢服務。創辦網站、組織會員開展研討、考察、展覽、推廣等活動,編輯出版有關圖書,促進會員間的業務研討、交流與合作。反映會員訴求,維護會員合法權益,協調關系,促進發展;經政府職能部門委托,履行全國性人力資源服務外包機構開展評比、達標、表彰活動初審,人力資源服務外包機構等級評估的受理和初評,以及人力資源服務外包機構管理人員、工作人員的培訓等職能;開展國際交流與合作。按照有關政策法規要求,與國外同行及相關組織建立必要聯系,為國內人力資源服務外包行業引進急需人才;定期召開人力資源外包專委會會議,討論和審議專委會工作報告和任務;承辦國家人社部、相關部門及中國人才交流協會交辦的其他事項。
  2017年初,經中國人才交流協會會長辦公會研究,明確由中國南方人才市場承擔外包專委會的籌備組建工作。2017年3月26日,外包專委會成立籌備會議在貴陽召開。5月26日,中國人才交流協會在北京召開第四屆會員大會,期間召開中國人才交流協會人力資源外包服務專業委員會成立大會及外包專委會第一屆會員大會(理事會),選舉中國南方人才市場管委辦主任王世華為外包專委會主任委員、福建海峽人力資源股份有限公司總經理李向軍、重慶飛馳特人力資源管理有限公司總經理杜星、紅海人力資源服務有限公司總裁葉忠亮為副主任委員;中國南方人才市場管委辦副主任肖明為秘書長;聘請上海人才服務行業協會秘書長朱慶陽、寧波人力資源服務行業協會駐會副會長、秘書長潘衛平為顧問。

 

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